Минтруд выдвинул дельную инициативу по законодательному закреплению частичной занятости граждан. Приятно осознавать, что эти ребята лучше разбираются в законах, чем многие депутаты. Действительно, частичная занятость у нас никак не регулируется, из-за чего и у работника, и у работодателя возникает масса ненужных никому вопросов.
Наш косный Трудовой Кодекс не позволяет условиться даже о самых простых вещах. Например, сотрудник не может договориться о том, чтобы приходить на работу три раза в неделю. Работодателю приходится либо закрывать глаза, что человека нет на рабочем месте два дня из пятидневки, либо ухищряться и придумывать полставки, треть…, четверть…
В общем, спасибо Минтруду за заботу об удобстве граждан. Однозначно поддерживаю его инициативу.
